zht | 2017-06-09
4月26日，为期一个月的路畅科技2017届校招大学生实习圆满结束。本届校招生正式定名为路畅科技青训班一期，旨在彰显公司人才储备战略的重要性和延续性。
本次实习分为4天集中培训及21天部门学习与实践，通过较为完善的培训计划，让实习生们在最短的时间内了解公司及企业文化，熟悉工作岗位，为未来正式投入工作打下了良好的基础。
图一公司董事/总裁张宗涛在致辞
培训首日，公司董事/总裁张宗涛做了精彩的开幕致辞。张总从个人、职场、企业三个篇章，给实习生提出了四个建议：第一，不要被社会的浮躁和诱惑所影响，逃离舒适区，才能向下一个节点突破；第二，高效利用8小时之外的时间提升自己，有针对性地学习跨界知识；第三，建立科学的目标系统，在工作中学习，积极主动参与公司组织的各类技能培训，加倍提高工作能力；第四，建立积极的人生目标，优选同行者。同时，张总还阐述了公司未来五年的发展战略，让实习生较清晰的界定自己未来五年职业发展方向。培训后，张总向每位实习生赠送了一本管理学书籍——《变革的基因》，希望他们能够给公司带来新思维、新气象。
为期4天的通用培训，主要内容为公司发展历程、企业文化、公司人事规章制度简介；日常办公必备电脑知识、ESD的培训及路畅产品、车载行业发展介绍；职场好习惯、有效沟通技巧、团队合作培训；工艺流程讲解何工厂参观活动。以下是培训的精彩瞬间：
图二团队组建
组建团队，让来自五湖四海的陌生学子们迅速形成了小集体。他们互相了解、互相认识、互相熟悉、互相竞争，显著提高了培训的积极性和趣味性。
图三企业发展历程、文化、人事规章制度的培训
有关公司发展历程、企业文化、公司人事规章制度的介绍，让实习生们全面清晰地了解公司，产生了强烈的认同感和荣誉感。
图四日常办公必备电脑知识、ESD的培训及路畅产品、车载行业发展的介绍
通过讲解产品相关的内容及IT业务系统介绍及常见问题的解答，不仅让实习生了解公司发展的前景，未来的机遇，同时也希望能够掌握公司基础IT业务系统，更快适应岗位。
图五职场好习惯、有效沟通技巧、团队合作的培训
从角色转换、有效沟通、团队合作三大职场素养进行培训，让他们尽快地转变职场心态，掌握在职场的有效沟通技能，体会团队精神的重要性。
图六培训期间的活动
培训期间，轻松活跃的课堂气氛增进了实习生们彼此的交流；团队之间的激烈竞争充分调动了大家的积极性；团队荣誉让大家勇于展现才艺，提升团队的凝聚力。
图七工艺流程讲解及工厂参观
图八培训内容的考核
图九新员工座谈会
实习的最后一天，公司组织了实习生座谈会。座谈会上，大家积极活跃地分享这一个月的收获和感想，同时也提出了自己的困惑和疑虑。胡博对实习生们的问题做了耐心、细致的解答。最后张总提出公司未来面向两个能力的培养：资源整合能力及管理能力，从而培育独立作战的团队。同时张总也期望实习生能养成持续学习的能力、积极主动的态度和热爱读书的习惯，尽早成为独挡一面的员工。
通过短短一个月的培训和学习，加深了公司与实习生之间的相互了解，让实习生们可以更快更好的投入工作岗位，也有利于公司可以根据个人优势定岗定职。为期一个月的相处，让来自不同学校不同专业的他们凝聚在一起，形成一个非常团结友爱的集体，正如青训班一期的口号——路友同行，畅享青春。相信他们今后将更加坚定自己的职业，积极融入公司的文化，珍惜公司给予的平台，为公司未来发展做出一份贡献。
